Klaus Obermeyer est un fervent défenseur d'une philosophie gagnant-gagnant en matière d'affaires et de partenariats. Pour lui, il ne s'agit pas d'un jeu à somme nulle, et c'est un principe de Sport Obermeyer depuis 75 ans. L'approche d'Obermeyer a été qualifiée d'atypique ; c'est une approche innovante des affaires, très en avance sur son temps, il y a des décennies, lorsque Klaus l'a mise en œuvre.
Dans un article du magazine Aspen de 1984, Obermeyer était décrit comme ayant des « valeurs atypiques et peu professionnelles », et nous sommes extrêmement fiers d'avoir été ainsi décrits. Après tout, c'est une référence directe au fait que Klaus a fondé son entreprise pour servir les passionnés de son sport préféré. Cette approche de la création de produits, où les besoins des consommateurs sont plus importants que la simple rentabilité, guide encore aujourd'hui notre processus de conception.
« Nous n'avons pas créé Obermeyer pour faire fortune », explique Klaus Obermeyer à l'occasion du 75e anniversaire de sa marque, juste après son 103e anniversaire. « Nous l'avons créée par passion pour le ski. »
Aujourd'hui encore, tout ce que nous créons, y compris une longue liste d'innovations dans le secteur, est le fruit d'une véritable connaissance et d'une passion pour ce sport. Et surtout, nous comprenons les besoins et les envies réels de nos clients.
Créez toujours des situations gagnant-gagnant et travaillez pour améliorer la vie des gens.
Innovations et premières en matière de fabrication chez Obermeyer :
- Chaussure de ski double
- Botte Flow-fit
- Parka de ski en duvet
- Bâtons de ski coniques et doublement coniques en aluminium
- Pull de ski traditionnel
- Col roulé sans couture
- Butée de ski à double broche
- Lunettes de soleil miroir
- Crème solaire pour haute altitude
- Masque de ski à double écran
- Vestes et pantalons extensibles « I-Grow » pour enfants
- Tricot « Ski Cashmere » - endroit laine mérinos, envers cachemire
De plus, Obermeyer croit toujours fermement à l’expérience du commerce de détail spécialisé.
« Les affaires, c'est comme une danse », explique Klaus. « Il faut toujours créer des situations gagnant-gagnant et œuvrer pour améliorer la vie des gens. Nous avons vu une opportunité d'améliorer la vie au ski pour les skieurs américains qui sont venus à Aspen il y a longtemps. C'est ainsi que notre entreprise a démarré : en créant des produits plus performants et en résolvant les problèmes des gens. »
Certains qualifient notre innovation constante et l'importance que nous accordons aux relations de « non conventionnelles et inhabituelles ». Chez Obermeyer, nous appelons cela notre « philosophie gagnant-gagnant », et c'est le cœur de notre marque depuis ses débuts, il y a 75 ans.
